销售团队高增长目标下的提成和绩效奖金设计 销售团队高增长目标下的提成和绩效奖金设计 销售团队常规情况下的薪酬设计大家应该都很熟悉了，无外乎：无责底薪+行动底薪（不考核业绩，只要求完成动作）+ 月提成 + 季度奖金 + 年提成（与年度… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
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作者： 销售团队高增长目标下的提成和绩效奖金设计 销售团队高增长目标下的提成和绩效奖金设计 销售团队常规情况下的薪酬设计大家应该都很熟悉了，无外乎：无责底薪+行动底薪（不考核业绩，只要求完成动作）+ 月提成 + 季度奖金 + 年提成（与年度… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
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